Аутсорсинг сегодня — это не только передача отдельных функций на подряд, но и полноценное предоставление услуг сторонней компанией без найма собственного персонала под задачу. Выбор между штатным сотрудником и аутсорсингом — вопрос контроля: штатный сотрудник управляем напрямую, а аутсорсинговая компания работает по SLA и отвечает за результат, а не за процесс выполнения. Обращайте внимание на то, фиксирует ли исполнитель в договоре условия замены сотрудника или подрядчика, а также порядок расчётов — почасовой или по факту выполненной услуги. Хороший сервис подбора персонала проверяет кандидатов до предложения вакансии, а компания, предоставляющая услуги на аутсорсе, даёт отчётность по результатам работы, а не только по затраченным часам.
💬 Отзывы и вопросы
Здесь отвечают не только читатели, но и владельцы профильного бизнеса из навигации TONNEL.